Work-Life-Balance

Gut organisiert von Anfang an

Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit großgeschrieben. Deshalb bieten wir viele Möglichkeiten, um alles in Einklang zu bringen. Das beginnt mit dem Einstieg in die Elternzeit für Mütter und Väter – selbstverständlich auch in Führungspositionen – und geht weiter mit der Kinderbetreuung. „Unsere kleine Farm“ ist eine Einrichtung, die wir gemeinsam mit der Nordwest-Zeitung und in Zusammenarbeit mit dem Familienservice Weser-Ems e. V. geschaffen haben. Weitere Informationen dazu finden Sie hier

Flexibles Arbeiten und Auszeiten möglich machen 

Ob Familienmanagement oder das tägliche Sportprogramm – unsere flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit lassen Raum für private Interessen oder ausgleichende Hobbys. Und für den seichten Übergang in das Rentenalter bieten wir unseren Mitarbeitern ab dem 60. Lebensjahr auch Altersteilzeit an.

Manchmal möchten oder müssen Arbeitnehmer eine längere Auszeit nehmen, benötigen aber weiterhin die finanzielle Absicherung. Für die einen ist es das Sabbatical mit einer lang ersehnten Reise, die man nicht erst im Rentenalter genießen will. Andere sind plötzlich mit der Pflege von Angehörigen konfrontiert und brauchen zeitlichen Freiraum. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter selbstverständlich auch in diesen Situationen.