Personalmanagement für Kommunen

Moderne HR-Software P&I LOGA

Entlasten Sie Ihre Personalabteilung! Mit P&I LOGA bietet die KDO moderne Software-Module für das Personalwesen in öffentlichen Verwaltungen.

P&I LOGA Personalmanagement

Maßgeschneiderte Software-Module für die moderne Verwaltung

Mit P&I LOGA Personalmanagement verfügen Sie über moderne Software-Module, um Ihre Prozesse in der kommunalen Personalarbeit zu optimieren. Sie verschlanken den administrativen Aufwand, entlasten Ihre Personalabteilung und schaffen Freiräume für die strategische Ausrichtung Ihrer Personalarbeit.

Für Sie im Überblick:

  • Personalkostenplanung
  • Stellenplan
  • Bewerbermanagement
  • Seminarverwaltung
  • Personalentwicklung

Personalkostenplanung – das effiziente Planungs- und Informationsmodul

Die Personalkostenplanung bedient sich der Ist-Daten aus der Personalabrechnung. Bekannte offizielle Änderungen, wie z. B. Entgeltstufensteigerungen, Tariferhöhungen oder Austritte, werden hierbei automatisch berücksichtigt. Über Personalkostenhochrechnungen können Sie Szenarien individuell gestalten und die Ergebnisse gegenüberstellen.

Stellenplan – effektives kommunales Stellenmanagement

Der Stellenplan enthält alle Funktionen, die für die Stellenbewirtschaftung nach dem Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung erforderlich sind. Über die Anwendung wird die gesamte Organisationsstruktur abgebildet, sodass sich Stellen besetzen und sperren lassen oder Vermerke angebracht werden können. Eingruppierungsübersichten und Stellenpläne sind auf einen Blick erkennbar. Die Zuordnung zwischen Mitarbeiter und Stelle erfolgt flexibel. Zudem gibt ein Mitarbeiterprofil Auskunft über Qualifikationen und Fähigkeiten.

Seminarverwaltung – komfortable Verwaltung für Mitarbeiter-Weiterbildungen

Mit dem Seminarwesen verwalten Sie komfortabel die Weiterbildung von Mitarbeitern in internen oder externen Schulungen. Seminarveranstaltungen können einfach nach Themen geordnet im System hinterlegt werden. Mithilfe des Führungskräfte- und Mitarbeiterportals HCM der P&I LOGA können sich Ihre Mitarbeiter selbstständig für die im System hinterlegten Veranstaltungen anmelden. Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wird dann direkt im Personalstammsatz vermerkt, so dass Personalentwicklungsmaßnahmen gezielt geplant und durchgeführt werden können. Zusätzlich werden mit diesem Modul die Bereiche Wartelisten, Seminarbewertung, Kostenverteilung und Raumplanung abgedeckt.

Personalentwicklung – gezielte Personalentwicklungsplanung

Auf Grundlage dieses Moduls lässt sich eine individuelle Personalentwicklungsplanung für jeden Mitarbeiter aufbauen, indem die Fähigkeiten, beruflichen Werdegänge und Ausbildungswege aller Mitarbeiter gepflegt werden. Basierend auf diesen Informationen können Nachfolgeplanungen und Fördermaßnahmen verlässlich dargelegt und umgesetzt werden.

Bewerbermanagement – Fachkräftesuche modern gestalten

Entlasten Sie Ihren Personalbereich bei allen administrativen Arbeiten rund um die Suche und Auswahl geeigneter neuer Mitarbeiter! Bewerber können sich direkt über das Internet auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben und ihre Daten eigenständig erfassen. Selbstverständlich können auch per Post oder E-Mail eingehende Bewerbungen eingepflegt werden.

Damit Bewerbungen schnell und unkompliziert bearbeitet werden, können Sie mit der HR-Software einfach und verlässlich Profile abgleichen oder automatisierte Prüfungen und umfassende Auswertungen durchführen. Unterstützende Serienbrief-Funktionen wie beispielsweise Bestätigungsschreiben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und Absagen runden das Paket ab.

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